Unconscious Bias

Unbewusste Vorurteile bewusster machen

Die Forschung zeigt: Diverse Teams in einem inklusiven Arbeitsumfeld sind bei entsprechender Führung und Förderung erfolgreicher – vor allem darin, kreative Ideen zu echten Innovationen zu entwickeln. Daher ist es für viele Unternehmen mittlerweile erklärtes Ziel, ihren Mitarbeitenden ein solches Umfeld zu bieten. In diesem Training bieten wir Teilnehmenden einen geschützten Rahmen, in dem sie sich mit ihren eigenen (unbewussten) Denkmustern und Erfahrungen kritisch und konstruktiv auseinandersetzen und für Erfahrungswelten anderer sensibilisiert werden. Ziel des Trainings ist es, sich der Auswirkungen möglicher unbewusster Vorurteile (Unconscious Biases) und vorgeprägter Denkmuster am Arbeitsplatz stärker bewusst zu werden und inklusives Verhalten bei sich wie auch bei anderen zu fördern.

Inhalt:

  •        Was bedeutet Diversity and Inclusion?
  •        Unconscious Biases und wie sie sich ausdrücken
  •        Microinequities, Microaffirmations, Nudges

Kundennutzen:

  •        Basiswissen Diversity and Inclusion
  •        Menschen und ihre Erfahrungen besser verstehen
  •        Tools und Werkzeuge für eine inklusive Zusammenarbeit

Wählen Sie Ihren gewünschten Termin:

  • 21. Mai 2025, 09:00 - 12:30 Uhr CET
  • 15. Oktober 2025, 14:00 - 17:30 Uhr CET

Preis:

EUR 220,00 zzgl. MwSt.

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